Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek

PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek)

PAGO staat voor Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek. Wil je een diepgaand inzicht krijgen in de gezondheidsrisico's van je medewerkers en verzuim proactief voorkomen? Laat dan een PAGO door ons uitvoeren. PAGO staat voor een organisatie breed onderzoek dat specifiek gericht is op arbeidsgerelateerde risico's, waarmee werkgevers waardevolle informatie verkrijgen om weloverwogen beslissingen te nemen en de gezondheid van hun team te optimaliseren. Met een PAGO investeer je in de gezondheid en productiviteit van je medewerkers.

Hoe ziet een PAGO eruit?

De exacte invulling kan variëren en is afhankelijk van de specifieke behoeften van een organisatie en de aard van het werk, een PAGO omvat verschillende componenten. De onderstaande componenten kunnen worden ingezet om inzicht te krijgen in de fysieke en mentale gezondheid van je medewerkers. En vervolgens aan de slag te gaan met het terugdringen van risico's.

1. Anamnese en vragenlijsten:

   Medewerkers kunnen worden gevraagd om vragenlijsten in te vullen over hun medische geschiedenis, levensstijl, en eventuele gezondheidsklachten. Doel van deze vragenlijsten is om inzicht te krijgen in het welzijn en risico's op persoonsniveau.

2. Lichamelijk onderzoek:

   Een fysiek onderzoek kan worden uitgevoerd door een arts. Dit kan het meten van de bloeddruk, het controleren van de hartslag, het uitvoeren van een algemeen lichamelijk onderzoek en andere relevante metingen omvatten.

3. Laboratoriumtests:

   Afhankelijk van de aard van het werk en de gezondheidsrisico's kunnen er laboratoriumtests worden uitgevoerd, zoals bloed- of urineonderzoek, om specifieke gezondheidsindicatoren te beoordelen. Zo kan bijvoorbeeld het cholesterol, bloedsuiker, ontstekingsmarkers, schildklierfunctie, nierfunctie en leverfunctie worden gemeten.

4. Functionele tests:

   Soms worden specifieke functionele tests uitgevoerd om de geschiktheid van een medewerker voor bepaalde taken te beoordelen, vooral als het werk fysieke inspanning vereist. Zo kan bijvoorbeeld een oogonderzoek, gehoortest, fysieke fitheidstest en psychosociaal onderzoek worden ingezet.

5. Rapportage:

   Na afloop van het onderzoek ontvangt elke medewerker een persoonlijke rapportage. Deze rapportage bevat doorgaans informatie over de gezondheidsstatus van de medewerker en eventuele aanbevelingen voor vervolgacties.

6. Overleg met de bedrijfsarts:
   De resultaten van het PAGO worden gedeeld met de bedrijfsarts, die deze informatie gebruikt om specifieke aandachtspunten te identificeren en eventueel aanvullend advies te geven.
   
   
7. Burn-out screenings:
   Tests zoals de Maslach Burnout Inventory kunnen helpen bij het identificeren van symptomen van burn-out, waaronder emotionele uitputting, depersonalisatie en verminderde persoonlijke prestaties.
   
   
8. Persoonlijkheidsbeoordelingen:

   Hoewel niet strikt mentaal, kunnen persoonlijkheidsbeoordelingen helpen bij het begrijpen van individuele kenmerken die van invloed kunnen zijn op het omgaan met stress en werkdruk.
   

9. Coaching en opvolging:
   Het verkrijgen van inzicht in je fysieke en mentale gezondheid met bijbehorende risico's is de basis. Daarna is het in sommige gevallen zaak dat er opvolging komt om aan de slag te gaan met het fitter, gezonder en gelukkiger worden. Dit kan met inzetten van de juiste nazorg, bijvoorbeeld een individueel coachingstraject per medewerker waarbij een medewerker periodiek in gesprek gaat met zijn coach. Om zo de aandacht op gezondheid te houden en waardoor een werknemer blijvend bezig is met zijn welzijn.

Het is belangrijk op te merken dat de invulling van een PAGO kan variëren op basis van de sector, de specifieke risico's van het werk en de wet- en regelgeving.

Wie voert een PAGO uit?

Een PAGO wordt uitgevoerd door gezondheidsexperts die expertise hebben op het gebied van arbeidsgezondheidskunde. Onze deskundige professionals zorgen ervoor dat het onderzoek volgens de geldende richtlijnen wordt uitgevoerd, met als resultaat waardevolle inzichten die kunnen bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. De bedrijfsarts bepaald de inhoud van de onderzoeken en kan de uitslagen inzien en eventueel aanvullend advies geven.

Wat zijn de kosten voor het uitvoeren van een PAGO?

De kosten voor het uitvoeren van een PAGO variëren en zijn afhankelijk van factoren zoals de omvang van de organisatie en specifieke behoeften. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakte offerte welke wordt samengesteld door de input die de bedrijfsarts geeft. Het is een investering die zich vertaalt in een gezondere werkomgeving en een lager verzuimpercentage.

Wil je een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek laten uitvoeren? Neem dan contact met ons op.