HR Ondersteuning voor bedrijven
Welkom bij onze professionele HR-ondersteuning voor bedrijven! Als bedrijf begrijpen wij hoe cruciaal het is om een goed functionerend Human Resources (HR) team te hebben om de groei en het succes van uw bedrijf te ondersteunen. Onze deskundige HR-professionals staan klaar om u te helpen bij al uw HR-behoeften, zodat u zich kunt concentreren op de kernactiviteiten van uw bedrijf.
Wat bieden wij aan?
Onze HR-ondersteuning omvat een breed scala aan diensten, waaronder werving en selectie, personeelsbeheer, training en ontwikkeling, arbeidsrechtadvies, compensatie en arbeidsvoorwaarden, en HR-strategieontwikkeling. Of u nu een klein bedrijf bent dat behoefte heeft aan basis HR-ondersteuning of een groter bedrijf dat op zoek is naar strategisch HR-advies, wij hebben de expertise en ervaring om aan uw behoeften te voldoen.
Met preventie en duurzame inzetbaarheid vergroot je jouw arbeidsproductiviteit. Voor alle vragen op het gebied van personeelszaken kun je daarom bij Peijnenburg Verzuimbegeleiding terecht. In samenwerking met onze kennispartners helpen we je graag met het opstellen van beleid en procedures en/of personeelsreglementen. Denk aan een personeelshandboek, functioneren en beoordelingen, contracten en/of een personeelsplan. Kortom, het inschakelen van professionele HR-ondersteuning kan een slimme investering zijn voor elk bedrijf dat zijn personeelsbeheer wil optimaliseren en zijn concurrentiepositie op de markt wil versterken. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe onze HR-professionals u kunnen helpen uw bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen.
Ondersteuning nodig in HR?
- HR Proffesionals met veel ervaring
- Aantal uren in overleg af te nemen
- Bespaar tijd met de juiste ondersteuning
- Kennis over alle wet en regelgeving
Meer informatie over onze HR diensten?
Vul onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Waarom kiezen voor professionele HR-ondersteuning?
Expertise
HR-professionals hebben de kennis en expertise om complexe HR-vraagstukken aan te pakken, zoals arbeidsrechtelijke kwesties, werving en selectie, en personeelsontwikkeling. Door gebruik te maken van onze deskundigheid kunt u ervoor zorgen dat uw bedrijf voldoet aan wet- en regelgeving en dat u uw personeelsbestand effectief beheert.
Tijdsbesparing
Het uitbesteden van HR-taken aan professionals stelt u in staat om kostbare tijd vrij te maken, zodat u zich kunt concentreren op de groei en ontwikkeling van uw bedrijf. Onze HR-professionals nemen het zware werk van HR-beheer uit handen, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteiten.
Risicobeheer
HR-professionals helpen bij het minimaliseren van risico's voor uw bedrijf door ervoor te zorgen dat uw personeelsbeleid en -procedures voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Ze kunnen ook helpen bij het opstellen van arbeidscontracten, het ontwikkelen van een arbeidsvoorwaardenpakket en het omgaan met eventuele geschillen of klachten van medewerkers.
Talentontwikkeling
Onze HR-professionals kunnen u helpen bij het ontwikkelen van een strategie voor talentontwikkeling en -behoud, zodat u uw beste werknemers kunt behouden en hen kunt helpen groeien en zich ontwikkelen binnen uw organisatie. Dit kan leiden tot hogere niveaus van betrokkenheid, productiviteit en retentie binnen uw bedrijf.
Recruitment
Wij ondersteunen ook bij het recruitmentproces, waarbij we helpen bij het selecteren van het juiste talent voor uw organisatie. Van het opstellen van vacatures en het screenen van kandidaten tot het uitvoeren van interviews en het bieden van strategisch advies, wij helpen u bij elke stap van het proces om ervoor te zorgen dat u het beste talent binnenhaalt.
Bedrijfsontwikkeling
Onze HR professionals komen bij veel bedrijven. Ook beschikken zij over een breed netwerk. Met hun kennis weten zij wat er gevraagd wordt om succesvol te ondernemen. Dit zijn de ingrediënten om jouw organisatie te laten floreren.
Veelgestelde vragen over HR Ondersteuning voor bedrijven
Stel duidelijke doelstellingen en verwachtingen vast voor de HR-professional en evalueer regelmatig zijn of haar prestaties aan de hand van deze doelstellingen. Houd rekening met factoren zoals wervingsresultaten, personeelsbehoud, naleving van wet- en regelgeving en de algehele tevredenheid van werknemers.
Overweeg factoren zoals de grootte van uw bedrijf, het aantal werknemers, de groeifase van uw bedrijf en de complexiteit van uw HR-behoeften. Als u merkt dat HR-taken te veel tijd in beslag nemen of als u worstelt met personeelsbeheer, kan het tijd zijn om een HR-professional in te huren.
De kosten kunnen variëren afhankelijk van factoren zoals de ervaring en expertise van de kandidaat, de locatie, en de specifieke taken en verantwoordelijkheden van de functie. De gemaakte uren van onze HR professionals worden maandelijks bij u in rekening gebracht. De hoogte van de kosten is afhankelijk van hoeveel uur er voor u gewerkt is. Hierover maken wij vooraf heldere afspraken.
Een HR-professional kan een belangrijke rol spelen bij het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur door het implementeren van beleid en programma's die de betrokkenheid van werknemers bevorderen, de communicatie tussen werknemers en management verbeteren, en een inclusieve en ondersteunende werkomgeving creëren. Onze HR professionals zijn de sparringpartner voor de directie van uw bedrijf.