Vertrouwenspersoon inhuren
Werkgevers zijn vanuit de Arbowet wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te bieden aan werknemers. Zo dient men aandacht te schenken aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon is een mogelijkheid om invulling te geven aan deze verplichting. Als het bedrijf waar je werkzaam bent bij onze arbodienstverlening is aangesloten, hebben werknemers automatisch toegang tot onze vertrouwenspersonen. Deze vertrouwenspersonen zijn extern en leggen geen contact met de werkgever, tenzij op verzoek van de werknemer. Werknemers kunnen anoniem contact opnemen met een van onze vertrouwenspersonen. Als je te maken hebt met ongewenst gedrag zoals agressie, discriminatie, (seksuele) intimidatie of pesten, bespreek dit dan met een van onze vertrouwenspersonen. Alles wat tussen jou en je vertrouwenspersoon wordt besproken, valt onder het beroepsgeheim en is strikt vertrouwelijk. De taken van de vertrouwenspersoon omvatten:
- Opvang en begeleiding van werknemers die last hebben van ongewenste omgangsvormen.
- Advies geven aan het management over het voorkomen van ongewenst gedrag.
- Voorlichten en informeren van werknemers over de werkwijze van de vertrouwenspersoon.
Externe Vertrouwenspersoon Inschakelen?
- Onafhankelijkheid: Volledig onpartijdig
- Expertise: Gecertificeerde vertrouwenspersonen
- Vertrouwelijkheid: Strikte geheimhouding
- Resultaatgericht: Effectieve oplossingen
Aansluiten bij onze diensten
Vul onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Onze Externe Vertrouwenspersonen
Nathalie: 0646023952 / nathalie@rechtmethart.nl
Na jarenlang als advocaat te hebben gewerkt ben ik in 2018 mijn eigen praktijk, Recht met Hart, gestart. Vanuit daar ben ik werkzaam als LVV-register vertrouwenspersoon voor verschillende organisaties zoals een theater, ziekenhuis, diverse organisaties in het bedrijfsleven. Daarnaast werk ik als arbeidsrechtjurist, trainer en klachtonderzoeker. In mijn vrije tijd ben ik bemiddelaar bij de Buurtbemiddeling of vind je mij op de tennis/paddelbaan of op de yogamat. Samen met mijn man, onze twee kinderen en hond woon ik in het mooie Breda.
Waar ligt mijn kracht?
In mijn werk staat de mens centraal. Ik ben betrokken, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in wat mensen bezighoudt. Al van jongs af aan word ik gedreven door een sterk rechtvaardigheidsgevoel en de wens om er voor anderen te zijn. Als vertrouwenspersoon wil ik die steun bieden: door naast je te staan, écht te luisteren, met je mee te denken en samen te verkennen wat voor jou helpend is, altijd in vertrouwen.
Mechy: 0654956730 / depraktijkvanmechy@gmail.com
Mijn naam is Mechy, woonachtig in Venlo waar ik mijn balans vind bij mijn partner, dochter en onze hond. In mijn vrije tijd geniet ik van een goed boek, een dansje op zijn tijd en fijne vriendschappen.
Als LVV-registervertrouwenspersoon combineer ik mijn brede juridische achtergrond met een sterke interesse en expertise in menselijk gedrag. Vanuit “De Praktijk van Mechy” verzorg ik ook trajecten als zelfstandig coach. Daarnaast ben ik lid van de Ombudscommissie Eindhoven en werk ik als klachtenbehandelaar. Voor de Stichting Humanitas zet ik mij als vrijwilliger in als rouwbegeleider.
Waar ligt mijn kracht?
Als vertrouwenspersoon bied ik een veilige plek waar vertrouwelijkheid en gelijkwaardigheid vooropstaan. Ik ben een goede luisteraar die niet alleen hoort wat er wordt gezegd, maar ook aanvoelt wat er tussen de regels door speelt. In het contact ben ik open, benaderbaar en daadkrachtig wanneer de situatie daar om vraagt. Ik bied de rust om emoties te uiten en de structuur om tot de juiste vervolgstap te komen.
Contact opnemen met vertrouwenspersoon?
Wist je dat jouw medewerkers, door de aansluiting bij onze arbodienst, automatisch toegang hebben tot onze externe vertrouwenspersoon? Het is belangrijk dat jouw werknemers weten hoe en bij wie zij hiervoor terechtkunnen. Om dit eenvoudig kenbaar te maken, hebben wij deze pagina ontwikkeld.
Wat kunnen wij voor jou als vertrouwenspersoon betekenen?
Iedereen heeft recht op een veilige, integere werkomgeving. Merk je dat iets wat je meemaakt op het werk, groot of klein, invloed heeft op jou, je werkplezier of je gevoel van veiligheid? Dan kun je daarmee terecht bij de vertrouwenspersoon. Het kan bijvoorbeeld gaan om ongewenst gedrag van een collega of leidinggevende, zoals (verbale) agressie, intimidatie, pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. Ook als je iets ziet gebeuren bij een ander en dit je bezighoudt, ben je welkom om contact op te nemen.
Het is een misverstand dat contact met de vertrouwenspersoon pas mag als het heel ernstig is, dat je meteen iets moet doen of dat het automatisch formeel wordt. Dat is niet zo. Je mag ook gewoon je verhaal vertellen, je hart luchten of even sparren. Dat kan ook als je twijfelt, als je het nog niet goed kunt verwoorden of als je alleen wilt begrijpen wat er speelt. Je hoeft niets te beslissen en je hoeft geen stappen te zetten. Jij bepaalt of, wanneer en wat je met een situatie wilt doen. Als je dat wilt, kunnen wij met je meekijken, helpen ordenen en samen mogelijke vervolgstappen verkennen, maar alleen op jouw tempo en met jouw instemming. Alles wat je met ons deelt, blijft vertrouwelijk. Wij delen niets met de organisatie of anderen zonder jouw toestemming. Twijfel je of je bij ons aan het juiste adres bent? Neem dan juist contact op. Je kunt ons bellen of mailen; we maken dan zo snel mogelijk een afspraak voor een gesprek. Dat gesprek kan live, telefonisch of online, en indien nodig ook buiten kantoortijden.
Wat is een LVV-registervertrouwenspersoon
Een LVV-registervertrouwenspersoon is een gecertificeerde, onafhankelijke professional die medewerkers ondersteunt bij meldingen van ongewenste omgangsvormen (zoals pesten, seksuele intimidatie) en integriteitskwesties op het werk. Zij staan geregistreerd bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV), wat borgt dat ze voldoen aan strenge opleidingseisen, bijscholing volgen en werken volgens een gedragscode.
Het proces van Vertrouwenspersoon inhuren
Aanmelden
Als jouw bedrijf is aangesloten bij onze arbodienst, heb je automatisch toegang tot een van onze ervaren vertrouwenspersonen. Wil je als bedrijf bij ons aansluiten om jouw werknemers deze waardevolle ondersteuning te bieden? Neem dan gerust contact met ons op.
Intakegesprek
Mocht je als werknemer te maken krijgen met een kwestie waarbij je een vertrouwenspersoon wil inschakelen, aarzel dan niet om contact op te nemen met een van onze vertrouwenspersonen. Je kunt hen bereiken door te bellen naar hun mobiele nummer. De vertrouwenspersoon staat voor je klaar om het gesprek met jou aan te gaan en je te ondersteunen
Nazorg
Onze vertrouwenspersoon luistert naar jouw verhaal en helpt je op weg om vooruit te komen. Je wordt begeleid en ondersteund gedurende de tijd die nodig is. Daarnaast ontvang je waardevolle tips en tools om sterker uit de situatie te komen.
Veelgestelde vragen over vertrouwenspersonen
Nee, momenteel is een vertrouwenspersoon niet verplicht voor bedrijven. Er ligt echter een wetsvoorstel bij de Eerste Kamer dat een vertrouwenspersoon verplicht maakt voor werkgevers met 10 of meer medewerkers. Als het wordt aangenomen, zal de wet naar verwachting per 1 juli 2024 of per 1 januari 2025 van kracht worden. Werkgevers zijn verplicht om ongewenst gedrag en negatieve mentale arbeidsbelasting zoveel mogelijk te voorkomen. Vandaar dat dit wetsvoorstel wordt aangenomen.
Als jouw organisatie is aangesloten bij onze arbodienst, heb je mogelijk automatisch toegang tot onze vertrouwenspersonen. Als dat niet het geval is kun je contact opnemen met de HR-afdeling van jouw organisatie om te informeren over de beschikbaarheid van een vertrouwenspersoon.
De kosten voor het inschakelen van een vertrouwenspersoon worden doorbelast aan de werkgever. De tijd die de vertrouwenspersoon besteedt aan het bieden van ondersteuning en begeleiding aan werknemers wordt in rekening gebracht tegen het geldende uurtarief.
Onze vertrouwenspersonen zijn volledig gecertificeerd en hebben de beschikking over een landelijk erkend diploma.
Ja, alles wat besproken wordt met een vertrouwenspersoon valt onder het beroepsgeheim en is strikt vertrouwelijk. De vertrouwenspersoon zal alleen in uitzonderlijke gevallen informatie delen met anderen, en alleen na toestemming van de betrokken werknemer.
Een externe vertrouwenspersoon biedt ondersteuning, begeleiding en advies aan werknemers die te maken hebben met ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit kan variëren van pesten, discriminatie en intimidatie tot andere arbeidsgerelateerde problemen. De vertrouwenspersoon fungeert als een vertrouwelijk aanspreekpunt voor werknemers die behoefte hebben aan een luisterend oor, advies of verdere stappen willen ondernemen om de situatie op te lossen. Ze kunnen ook helpen bij het informeren van werknemers over hun rechten en het vinden van passende oplossingen voor conflictsituaties. Belangrijk is dat een externe vertrouwenspersoon onafhankelijk is en geen directe band heeft met de werkgever, waardoor werknemers zich vrijer voelen om hun problemen te bespreken.