Claudine Vlemmings

Bij Peijnenburg Verzuimbegeleiding heb ik de kans gekregen om mezelf verder te ontwikkelen als Casemanager. Als HR-professional heb ik in de afgelopen jaren al veel ervaring opgedaan met verzuimbegeleiding en ben ik goed bekend met de Wet verbetering Poortwachter. Dit onderwerp heeft mijn interesse altijd al getrokken.

Wat ik zo interessant vind aan verzuim? Elke situatie is anders, wat het des te boeiender maakt. Elk traject vraagt om maatwerk, met oog voor de mens én het proces. Goed contact met zowel werkgever als werknemer is daarbij essentieel. Alleen zo kun je samen bouwen aan een sterk en zorgvuldig verzuimdossier. Duurzame inzetbaarheid is voor mij een belangrijke waarde, omdat de duurzame terugkeer van een werknemer van groot belang is voor zowel de werknemer zelf als de werkgever.

Het geeft mij veel voldoening om een verzuimtraject succesvol af te ronden, met een resultaat waar zowel de werkgever als de werknemer tevreden op terugkijken. In mijn rol als Casemanager ben ik betrokken, ondersteunend en coördinerend. Ik zie het als een mooie uitdaging om te zorgen voor een compleet en goed onderbouwd verzuimdossier. Verbinding maken staat voor mij centraal. Ik ben oprecht, kan me goed inleven in verschillende situaties en ik ben pragmatisch ingesteld.